Einblick in die Mediation

Das Ziel ist klar definiert: Es gibt keine Verlierer. Jeder schildert den Konflikt aus seiner Sicht. Alle Interessen werden berücksichtigt. Mediator:innen bleiben vollständig neutral. Niemand wird bevorzugt.
Sie finden Ihre Lösungen selbstständig, dabei werden Sie mit hoher Professionalität von mir begleitet.

Am Anfang steht die Eignungsklärung: Ist der Konflikt mediationsgeeignet? Ist der Konflikt unter Umständen schon so hoch eskaliert, dass eine Mediation keine Lösungsmöglichkeit mehr bietet? Hilft eher ein Konfliktcoaching oder eine Beratung? Braucht es ein therapeutisches Setting?

Nach der Eignungsklärung finden wir gemeinsam Ihr Konfliktthema. Dafür stehe ich mit meiner Expertise an Ihrer Seite.
Frei nach: ›Einmal in den Schuhen des Anderen gehen‹ begeben Sie sich im nächsten Schritt in einen Perspektivwechsel, mit dem Sie sich den Konflikt aus der Sicht des Anderen anschauen. Damit schaffen Sie Klarheit und entschärfen Ihre Auseinandersetzung.

Mit dieser neuen Sicht sollte der Lösung nichts mehr im Weg stehen, so dass Sie gemeinsam Vereinbarungen treffen können. Sie bekommen eine Win-Win-Lösung ohne Verlierer. Beziehungen bleiben erhalten oder werden gar verbessert.